카부시키 쇼켄
본 블로그의 목적은 "일본에서 살아가는 선량한 한국인의 삶의 방향"에 참고가 되고자 함에 있습니다.
일본 노무사 검색 결과, 8
가짜 일본사회보험노무사를 조심하라...-일본 사회보험노무사연합회
일본 현지 법률업계에서 문제가 되고 있는 업체들이 있다. 법인을 설립하고, 등기, 비자, 노무등의 모든 업무를 다 해결해 준다는 업체들이 등장하고 있고, 형태로는 합법적인 회사의 형태를 갖고 있지만, 이는 일본 법률상 엄연한 위법행위다. 예를 들어, 일본은 회사를 설립하더라도, 사업목적에 "자유롭게 할 수 있는 일"과 "자유롭게 할 수 없는 일"이 정해져 있다. 일반 회사는 법률상 "변호사의 일"과 "병을 고치는 의사의 일"을 할 수 없다. 왜냐하면, 이러한 일은 중요한 일이라 할 수 있으므로, 법에서 일정한 자격을 가진 자만이 독점적으로 할 수 있도록 정했기 때문이다. 일부 사람들은 변호사 자격증, 공인중개사 자격증이 전세계 공통 자격증으로 잘못 알고 있는 경우가 있다. 일본 공인중개사가 한국의 부동산..일본아르바이트 월 6만8천엔이상 후생연금, 건강보험 대상이 될지도...
일본의 정책이 요 근래사이에 대담하게 바뀌고 있다는 생각이 든다. 정사원 고용을 꺼려하는 기업문화 탓에, 개인 업무위탁을 장려하는 기초공제 48만엔 일괄 적용을 시작하여, 아르바이트 고용으로, 사회보험료 절약을 꾀하는 사업자를 대상으로, 아르바이트 고용시에도, 일정 사항을 충족시킬 경우, 후생연금, 건강보험 가입을 할 것을 국가가 강제하는 모습이 보인다. 나는 일본 국세청 홈페이지에서 보는 통계 자료를 볼 때마다, 일본이 초고령화사회에서 이러한 사회복지재정부담을 어떻게 극복할 수 있을지, 걱정스럽기도 하고, 일본에서의 앞으로의 내 미래가 불안할 때가 있다. 오늘 뉴스에 후생노동성에서 파트아르바이트여도, 월 수익이 6만 8천엔 이상일 경우, 후생연금, 건강보험 가입대상이 되는 정책을 검토하고 있다고 한다...일본 창업-일본 창업,경영에 필요한 외부 전문가란?
일본에서 창업을 함에 있어서, 당신 스스로가 일본의 실정에 대해서 잘 안다면, 큰 문제가 없겠지만, 적자가 나거나, 실정을 잘 모를 경우에는, 일본 현지의 경영컨설턴트, 창업 컨설턴트의 힘을 빌리고 싶을 거다. 문제는, 이러한 컨설턴트들의 비용이 상당하다는 점이다. 일본에서 비자문제를 처리해 준다는 행정서사들의 비용도 만만치 않게 느껴지는데, 이들 컨설턴트의 비용은 행정서사의 비용보다 비싸면 비싸지, 결코 싸지 않다. (한번, 일본 창업 컨설턴트, 일본 결혼 중개업자, 다른 브로커에게 물어보아라. 비용이 얼마인지.. 아마, 행정서사 비자 비용의 2배이상을 부를거다. ) 아무튼, 일본에서 창업을 하고자 해서, 이러한 창업컨설턴트의 힘을 빌리고 싶어도, 비용이 만만치 않다. 또한, 이들은 자칭 전문가라고 하..일본 창업ー세리사가 필요없는 일본 회계 프로그램
일본에서 창업을 하려면, 당신은 사업운영에 필요한 "비자"만을 생각해서는 안된다. 종업원을 고용할 경우에는 "급여 계산"을 해야 할테고. 소득이 발생하든, 발생하지 않든, 당신은 "세금 계산"을 하고, 세금을 납세해야 한다. 따라서,예전에 "일본 회사 창업에 필요한 비용에 대하여 (일본 창업 준비님께!)"라는 글에 남긴 것처럼, 회사설립에 필요한 등록면허세와, 공증비용, 수입인지세 외에는, 나머지 노무신고 비용, 세무신고비용은 법으로 정한 것이 아니며, 본인이 조금만 노력하면, 쉽게 혼자서 할수 있고, 비용을 지출하지 않아도 된다. 만일, 비즈니스 모델이 4대보험을 가입시켜주어야 하는 정사원을 고용하지 않는 업무위탁을 통한 사업일 경우라면, 당신은 급여계산할 필요가 없고, 외주비로 경비처리하면, 아주 손..일본 취업 후 분쟁이 생겼을 때, 일본 노무사 제도를 이용하는 방법
헬조선을 벗어나서, 인생을 펼 것 같은 일본 취업에 성공해서 일본에 왔다가, 헬본이 펼쳐지는 경우가 있을 지 모른다. 만일, 한국에서 어느정도 나이가 있고, 직장생활을 하고 있다면, 아주 높은 연봉을 제시받는 스카웃, 주재원 파견이 아닐 경우, 일본취업은 생각하지 말라고 나는 이야기 하고 싶다. 당신이 외국 명문대 출신의 잘나가는 전문직이 아닌 이상, 일본에서 당신의 경력을 인정할 회사는 손에 꼽으며, 일본어도 제대로 못하는 당신은 별볼일 없는 인생을 보낼지 모른다. 아무튼, 꿈만 같던 일본취업에 성공하여, 취업을 하였다 할지라도, 당신과 회사는 분쟁이 발생할 가능성이 있다. 따라서, 많은 한국인들이 일본 근로기준법과 같은 법률의 지식부재로 어려움을 호소하고, 한국인 커뮤니티에서 정보를 찾는 일이 있을 ..일본 창업에서의 노무문제- 일본 노무사의 독점업무와 비독점업무
일본에서 사업을 하거나, 취업을 한 한국인은 일본어도 제대로 못하는데, 어려운 일본 법률용어와 마주해야 하는 일이 많다. 또한, 번번히 개정되는 일본법에 미처 대응하지 못해서, 분쟁에 휘말리는 등, 골치아픈 일을 겪는 일도 있을 것이다. 특히, 사업을 할 경우에는, 근로자를 고용하는 일이 있는데, 일하는 근로자는 근로자 나름대로 불평불만을 갖고 있으며, 근로자를 고용하는 경영자, 관리자 또한 직원들에 대해서 나름대로 불평불만을 갖고 일할 수밖에 없다. 따라서, 이러한 근로자와 사업자는 언제나 이해관계가 상충할 수 밖에 없고, 규모가 커지면 커질 수록, 문제를 예방하기 위해서, 일본 노무사를 이용해야 하는지 생각하는 경우가 있을 수 있다. 일단, 당신은 일본의 이러한 근로자와의 문제를 해결하기 위해서, 일..일본 취업- "서비스 잔업"에 대해 들어는 보았는가?
일본으로 취업을 희망하는 한국의 젊은 친구들은, 일본이 한국보다 대우가 좋고, 잔업 수당도 꼬박꼬박 나온다고 착각하는 경우가 있다. 그렇지 않다.. 회사 나름이다. 나도, 일본 회사에 취업할 때 첫 근로계약서의 "미나시 잔업(みなし残業）:"20시간" 이라고 써있길래, 별거 아니겠지 하고, 도장 찍고. 내정 받고 근무한 적이 있다... 젠장..ㅜ.ㅠ 아무리 못해도, 한국보다는 낫겠지 하면서,,, 기대를 가졌던 나였다... 그런데... 왠 걸.. 20시간의 기준을 모르겠다. 사람들이 퇴근을 안한다... "계약직 사원"은 저녁 7시에 퇴근하는데.. "나"는 "정사원"이어서, 퇴근하겠다는 말도 못하고.. 다들 일하고 있다보니.. 스트레스는 스트레스대로 쌓이고.. 정말 숨막혀 죽는 줄 알았다. 하루에 8시간만 일..일본에서 "노무사"가 되려면?
일본에서는 "노무사"를 "社労士(샤로시)"라고 부른다. 정확히 말하자면, "사회보험 노무사 (社会保険労務士)"라고 하며, "샤로시"는 "사회보험노무사"의 "줄임말"이다. 노무사-->로무시 사노사-> 샤로시... 한국어를 일본식으로 발음하자면, 대충 위와 비슷할 것 같다..^^:; 아무튼 일본어를 꽤나 한다는 사람도. 노무사를 생각없이 "노우무시" 로 말하는 사람이 있는가 하면, "샤로시"라는 단어를 말할 경우. "노무사"를 연상하지 못하는 경우도 많다. 일본에서 "사회보험 노무사"가 되기 위해서는 "사회보험노무사"시험에 합격하지 않으면 안된다. "사회보험노무사"는 국가자격시험이다. 일본에서 사회보험 노무사시험은 한국인도 응시할 수 있다. 일본에서 제일 잘 팔린다는 사회보험노무사 시험 교재가 TAC출판 서..
카부시키 쇼켄
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