카부시키 쇼켄
본 블로그의 목적은 "일본에서 살아가는 선량한 한국인의 삶의 방향"에 참고가 되고자 함에 있습니다.
일본 이력서 검색 결과, 7
일본 취업 월 20만엔의 현실- 직업에는 높고 낮음이 없다.
한국의 실업률이 역대 최고이고, 실업수당 예산 지출액도 IMF시절을 웃돈다고 한다. 한국 구인사이트에서 일본 구직정보가 나오면, 많은 이들이, 한국내에서의 극심한 경쟁을 피하고자, 사람구실을 할 수 있을 거란, 희망에, 일본내에 있는 한국내 기업과 같은 곳에 취업을 생각하거나, 이미, 취업해서, 하루하루를 살아가고 있을거라 생각한다. 일본 취업에 합격했다는 결과 통지와, 비자 합격 결과에 대해서, 기뻐하기도 잠시, 회사에 들어가는 순간부터, 느끼게 되는 회사의 업무량과 스트레스, 사람들 사이에서의 문제는 앞으로 일본에서 살아가는 것이 정말 맞을까 라는 회의감을 연일 느끼게 할 거라 생각한다. 안타까운 일이지만, 한국에서 취업을 잘 할 수 있는 인재라 하면, 굳이 일본에 올 필요는 없다. 80년대, 90년..일본 창업에서의 노무문제- 일본 노무사의 독점업무와 비독점업무
일본에서 사업을 하거나, 취업을 한 한국인은 일본어도 제대로 못하는데, 어려운 일본 법률용어와 마주해야 하는 일이 많다. 또한, 번번히 개정되는 일본법에 미처 대응하지 못해서, 분쟁에 휘말리는 등, 골치아픈 일을 겪는 일도 있을 것이다. 특히, 사업을 할 경우에는, 근로자를 고용하는 일이 있는데, 일하는 근로자는 근로자 나름대로 불평불만을 갖고 있으며, 근로자를 고용하는 경영자, 관리자 또한 직원들에 대해서 나름대로 불평불만을 갖고 일할 수밖에 없다. 따라서, 이러한 근로자와 사업자는 언제나 이해관계가 상충할 수 밖에 없고, 규모가 커지면 커질 수록, 문제를 예방하기 위해서, 일본 노무사를 이용해야 하는지 생각하는 경우가 있을 수 있다. 일단, 당신은 일본의 이러한 근로자와의 문제를 해결하기 위해서, 일..일본에서 취업하고자 하는 구직자들이 반드시 알아야 하는 사실 3가지
일본 취업을 결심하고, 구직활동을 하는 젊은 친구들이 있을거라 생각한다. 나 역시도 한국 취업빙하기와 어려움을 겪은 탓에 일본에서 취업하는 방법을 선택했다. 특히, 한국인이 일본에서 살아가면, "비자"는 필수요건이며, 이 "비자"가 없이는, 관광, 친지방문등의 일부 사항을 제외하고 아무 일도 할 수 없다. 문제는 일본에서 아무런 근거도 없이 일본 비자에 대한 소문을 퍼뜨리고, 직업선택에 대한 문제에 있어서도, 결혼에 대한 문제에 있어서도, 이런 말들에 솔깃하여, 일을 그르치는 경우가 있다는 점이다. 나 역시도, 일본 생활을 하면서, 이런 일본 비자와 일본 생활에 대한 지식부재로 인해, 일본 재일교포들의 몇마디만을 듣고, 잘못된 일을 해서, 비자 갱신시, 이유서를 3페이지 이상 힘들게 작성한 일이 있다. ..일본 취업-고용회사는 당신에게 비자 행정서사에게 돈을 내라고 요구할 수 없다.
일본에서 취업하려는 한국인들 중, 파견회사, 직업인재소개소를 통해서 직업을 구하는 경우가 있다. 대부분이 아닌, 일부 업체에 해당하는 말이라고 생각하지만, 일본에서 비자수속을 밟는 데에 필요한 행정서사의 비용을 취업을 하려는 외국인에게 부담시키려는 일부 악덕 기업이 있는 것 같다. 일본의 법률상, 일본에서 비자업무를 하는 행정서사는 일본내에 있는 초청 기관, 고용기업, 초청 가족 또는 일본으로 취업하고자 하는 외국인으로부터만 직접 업무를 수탁해야 하며, 법정영수증을 교부해야 하는 의무가 있다. 만일 일본에서 취업비자가 확정된 후, 회사가 당신에게 비자 행정서사에게 돈을 내라고 요구할 경우, 이는 불법이니, 입국관리국에 신고하길 바란다. 또한, 비자 업무를 해결해 준 행정서사가 있다면, 그 행정서사의 이름..일본 취업, 아르바이트- 당신의 마이넘버, 개인정보를 주의하라!!
일본에서 아르바이트를 하는 사람들은 예외없이 일하고 있는 곳에 마이넘버를 제출해야 하고, 고용주는 마이넘버를 통해서 직원에게 지출한 소득을 신고해야 하는 의무가 있다. 일본에서 외국인이라고 해서, 예외가 없으며, 당신은 일본에서 취업뿐만 아니라, 아르바이트를 하는 경우에도, 당신의 마이넘버가 잘 관리되고 있는지 잘 확인하고 사전에 당신의 개인정보에 대해서, 제대로 유지관리가 되는지, 고용주에게 확인을 받아야 할 필요가 있다. 일본에서 무턱대고 창업한 한국인 사장들의 대다수는 이런 마이넘버 제도에 대해서 지식이 없는 경우가 대부분이며, 안타깝지만, 일본 현지 유학생, 워킹홀리데이, 직원들의 개인정보 관리가 제대로 되지 않는 것이 현실이다. 이번 글에서는 일본에서 취업, 아르바이트를 함에 있어서, 당신의 마..일본 외식업창업(6)-일본 식당창업 입지를 알아보자,
식당 창업에서 입지 선정은 중요하다. 입지의 가장 큰 특징은 "사람"처럼, 똑같은 게 있을 수 없다는 점이다. 따라서, 비슷한 사람은 있을 수 있지만, 동일인이 2명이상 존재할 수 없는 것처럼, 식당 입지도, 비슷한 입지는 있을 수 있지만, 동일한 입지는 2개 이상 존재할 수 없다는 점을 알아두고, 준비를 하길 바란다. 이번 글에서는 "일본 식당창업"에서 "필요한 입지"에 대해서 이야기 해 보고자 한다. 일본 식당 창업에서 입지는 중요하다. 일본 식당 창업을 꿈꾸면서, 입지에 대한 기초적인 지식조차 없이, 입지와 전혀 관련성 없는 창업 아이템을 선정할 경우, 사업의 성공가능성은 낮아진다. 따라서, 최소한의 기초지식이라도, 머릿속에 넣고, 준비를 하길 바란다. 그리고, 나머지는 운에 맡기면서, 최선을 다하..일본새내기의 구직활동 주의사항-일본에서 조심해야 하는 한국업체
일본에서 살다보면 제일 사기당하고, 인생을 저당잡히기 쉬운 사람들이 일본에 온지 얼마안되는 한국인들이라는 것을 알게 된다. (내가 겪어 봤기 때문이다.) 아무리 일본어능력시험 1급 자격증이 있어봐야, 일본에서 살아가면서 그 자격증은 일본에서 큰 쓸모가 없는 자격증이다. 아무리 일본인들도 어려워하는 일본어능력시험 자격증이라고 하지만, 그 시험에서 나오는 말들은 실제 생활에서 많이 사용되지 않는 말이 많으며, 아무리, 영어 토익 850점 이상의 고득점자라 하더라도, 영어를 잘 못하듯, 일본어도 마찬가지다. 나 역시 일본에서 처음 자리잡고 살아감에 있어서, 일본어 능력시험 자격증이 있다고 했지만, 정작 일본어를 잘 못해서 많은 우여곡절을 겪은 경험이 있다. 또한, 보잘 것 없는 스펙이었던 탓에, 나는 일본에서..
카부시키 쇼켄
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